Gegen den Mangel an motivierten Arbeitskräften
Schaffen Sie betriebsintegrierte Arbeitsplätze mit den Lebenshilfe-Werkstätten
Haben Sie schon darüber nachgedacht, eine Person mit Behinderung in Ihrem Betrieb zu beschäftigen? Eine gute Idee! Wir begleiten Sie auf dem Weg, die Arbeitswelt zu erneuern.
Darum sind wir ein guter Partner:
- An fünf Standorten in Leverkusen und Bergisch Gladbach bieten wir berufliche Rehabilitation und Qualifizierung für 1000 Menschen in verschiedenen Gewerken.
- Als verlässlicher Partner für Industrie, Handel und Dienstleistungen unterstützen wir Praktika, Außenarbeitsplätze und Übergänge in die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
Engagierte Kooperationspartner und Beschäftigungsgeber arbeiten gern und erfolgreich mit uns zusammen. Gemeinsam leisten wir mehr!
Vorteil durch Wissen
Betriebsintegrierter Arbeitsplatz: das Konzept
Betriebsintegrierter Arbeitsplatz – ein langer Begriff, den wir folgend mit BiAP abkürzen und gern erklären. BiAPs ermöglichen es Menschen mit Behinderung, außerhalb der Werkstatt aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. Diese Arbeitsplätze schaffen eine Verbindung zu Unternehmen, Behörden oder Organisationen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Einsatzmöglichkeiten gibt es zum Beispiel:
- Pflegeeinrichtungen
- Gärtnereien
- Gastronomie und Küche
- Wäschereien
- Einzelhandel
- Handwerksbetriebe
- Lager- und Logistikunternehmen
- Tätigkeiten als Alltagshelfer und viele weitere
Organisatorisch sind diese Arbeitsplätze an die Lebenshilfe-Werkstatt gebunden. Die Arbeit findet jedoch außerhalb der Werkstatt in einem anderen Unternehmen statt. Jobcoaches der Lebenshilfe-Werkstätten begleiten dieses besondere Arbeitsverhältnis durch Organisation, Betreuung, Entlohnung und Versicherung.
Diese Form der Zusammenarbeit bringt Vorteile für alle Seiten: Die Beschäftigten sammeln wertvolle Berufserfahrung, während die Unternehmen von motivierten und engagierten Arbeitskräften profitieren.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Vorteile als Beschäftigungsgeber
Pioniergeist bringt Wirtschaft und Gesellschaft nach vorn. Mit uns, den Lebenshilfe-Werkstätten, begeben Sie sich auf neues Terrain. Aber Sie sind nicht allein.
In der neuen Arbeitswelt angekommen, erwarten Sie diese Vorteile:
- Die Beschäftigten überzeugen durch hohe Motivation und Leistungsbereitschaft.
- Die Beschäftigten bleiben weiterhin Angestellte der Werkstatt und werden hier sozial abgesichert.
- Individuell und flexibel vereinbaren wir Rahmenbedingungen und die Prämierung der Beschäftigungsstelle.
- Eine Anrechnung der Prämie auf die Ausgleichsabgabe ist möglich.
- Ein Jobcoach der Werkstatt betreut das Praktikum und den Übergang in einen betriebsintegrierten Arbeitsplatz (BiAP).
Für die Beschäftigten bedeutet ein Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt:
- Wertschätzung und Anerkennung,
- Weiterentwicklung,
- Unabhängigkeit.
Bereichern Sie Ihre Unternehmenskultur und machen Sie Ihr soziales Engagement nach außen deutlich.
Drei Stufen des Übergangs
Der Weg zur inklusiven Teilhabe
Wir sind für Sie da
Unsere Jobcoaches
Torsten Löhnert
Bereichsleiter und Jobcoach
in Leverkusen-Bürrig und Leverkusen-Quettingen
Tel.: 0152 51 01 99 76
Ingo Berger
Jobcoach
in Bergisch Gladbach-Gronau
Tel.: 0151 64 33 63 25
Katja Mages
Jobcoach
in Bergisch Gladbach-Refrath
Tel.: 0162 1 35 08 91
Dina Lenzen
Jobcoach
in Leverkusen-Opladen
Tel.: 0162 135 66 26